Sebagian besar ketika seseorang melamar pekerjaan melalui info lowongan kerja depok, pemberi kerja akan menelepon dan mengatur wawancara kerja untuk pelamar.
Wawancara kerja adalah salah satu langkah yang harus diambil seseorang yang ingin mendapatkan pekerjaan. Karena itu, ini sering kali merupakan situasi yang mendebarkan.
Orang yang melamar pekerjaan harus tahu pertanyaan apa yang akan diajukan oleh pewawancara sebelum wawancara. Pencari kerja berharap dapat menjawab pertanyaan wawancara dengan mudah dan melewati bagian wawancara ini dengan sedikit kesulitan.
Tetapi beberapa pertanyaan lebih penting daripada yang lain dalam sebuah wawancara. Berikut adalah beberapa pertanyaan wawancara kerja yang paling umum dan bagaimana menjawabnya.
Ceritakan tentang diri Anda
Pertanyaan ini sering ditanyakan untuk mengetahui lebih banyak tentang seseorang. Anda harus mulai dengan memberikan pewawancara resume Anda dan berbicara tentang keterampilan dan riwayat kerja Anda. Kemudian Anda dapat menjelaskan mengapa Anda menginginkan pekerjaan ini dan mengapa Anda pikir Anda akan cocok untuk itu.
Mengapa Anda ingin bekerja di sini?
Pertanyaan ini dimaksudkan untuk melihat bagaimana gairah Anda tentang pekerjaan dan bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di tempat Anda lamar. Anda harus memberikan jawaban yang jujur untuk pertanyaan ini dan mengatakan mengapa Anda menginginkan pekerjaan itu dan apa yang ingin anda dapatkan dari bekerja di perusahaan ini.
Ceritakan tentang saat ketika Anda menghadapi situasi yang sulit dan bagaimana Anda mengatasinya
Pertanyaan ini digunakan untuk melihat seberapa kuat Anda dan seberapa baik Anda dapat menghadapi situasi sulit. Anda harus memberitahu pewawancara tentang waktu ketika Anda harus berurusan dengan tugas yang sulit atau masalah dan bagaimana Anda melakukannya. Ini akan menunjukkan bahwa Anda memenuhi syarat untuk pekerjaan ini.
Bisakah Anda memberi tahu saya tentang masalah yang telah Anda selesaikan sebelumnya?
Pertanyaan ini digunakan untuk menguji seberapa baik Anda dapat memecahkan masalah. Anda harus berbicara tentang saat ketika Anda harus menyelesaikan masalah yang rumit atau melakukan sesuatu yang sulit. Ini akan menunjukkan bahwa anda dapat berpikir cepat dan mengatasi masalah.
Ceritakan tentang waktu Anda harus mengelola atau memimpin kelompok
Pertanyaan ini digunakan untuk melihat seberapa baik keterampilan kepemimpinan Anda. Anda harus berbicara tentang waktu ketika Anda harus memimpin atau mengelola sekelompok orang. Ini akan menunjukkan bahwa Anda dapat menangani situasi sulit dan membuat orang lain bekerja keras.
Mengapa Anda berhenti dari pekerjaan Anda sebelumnya?
Tujuan dari pertanyaan ini adalah untuk mencari tahu mengapa Anda meninggalkan pekerjaan terakhir Anda. Anda harus memberikan jawaban yang jujur untuk pertanyaan ini dan mengatakan mengapa Anda berhenti dan apa yang Anda rencanakan untuk mencari pekerjaan baru.